Los sindicatos de Policía Local de Pinto aclaran que las afirmaciones de Diego Ortiz no se ajustan a la realidad

• Representantes de CSIF, CPPM y UPM, sindicatos de Policía Local de Pinto, han querido realizar las aclaraciones oportunas ante las publicaciones en medios de comunicación y redes sociales que están circulando en la última semana.

Tras la publicación en la revista ZigZag de una entrevista al alcalde de Pinto, Diego Ortiz, la polémica ha saltado a las redes sociales. Determinadas afirmaciones de Ortiz a este medio, han dado lugar a que los sindicatos de policía del Municipio quieran aclarar ciertas afirmaciones del alcalde.

La Voz de Pinto se ha puesto en contacto con ellos para conocer, de primera mano, las aclaraciones que consideren oportunas a las declaraciones realizadas por alcalde de Pinto en cuanto a las condiciones de la Policía Local de Pinto.

Ahora mismo todos los policías tienen chalecos nuevos, cuando llegamos al Ayuntamiento estaban caducados. La Ley nos obliga a dar una práctica de tiro al año, pero nosotros estamos dando dos o tres y en breve vamos a firmar un convenio con el Ayuntamiento de Parla que tiene galería de tiro. También se han comprado vehículos y dado formación, aunque puede haber deficiencias como con los uniformes ya que ha habido que sacar un nuevo contrato porque la empresa que ganó el concurso no presentó los certificados de la ropa.

Incluso se han aumentado las plazas de Policía, de manera que acabaremos el año con unos 90 agentes. Me gustaría tener 120 policías como todo el mundo, pero hay una tasa de reposición que no me lo permite y que establece que se puede contratar el 120% del número de policías jubilados durante el año anterior.

Diego Ortiz en declaraciones a la revista ZigZag

Los sindicatos CSIF, CPPM y UPM han redactado el siguiente comunicado conjunto:

Desde las secciones sindicales CPPM, CSIF Y UPM, todas ellas con representación dentro del colectivo de la Policía Local, se viene observando una gran cantidad de publicaciones tanto en medios locales como redes sociales, acerca de la situación actual del cuerpo. No correspondiéndose muchas de las cifras o situaciones indicadas con la realidad actual.

Por todo ello desean informar:
1- Falta de efectivos. Debido a las jubilaciones, traslados y una total carencia de reposición de agentes en la última década, la plantilla actual contará con 75 efectivos cuando se incorporen los 8 agentes de nuevo ingreso. La estructura oficial de la plantilla es de 87 y la ratio recomendada por población es de 100.

2- Medios materiales. La falta de reposición de vestuario, cuando este es de uso diario y sometido a un fuerte desgaste hace que la situación sea insostenible en algunos casos. Dentro de la dotación reseñar que 11 agentes prestan servicio con el chaleco antibalas caducado desde hace 5 años.

3- Formación y tiro. La formación es totalmente individual y carece de un plan organizativo. Los cursos que reciben los agentes son los impartidos por el IFISE, FMM o los ofertados por los sindicatos. Los ejercicios de tiro no se realizan con la cadencia acorde a lo estipulado en Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de la CM, habiendo realizado una práctica en los últimos 4 años, cuando deberían haberse realizado 8.

4- Instalaciones. Un edificio habilitado de urgencia hace más de 20 años sigue siendo las instalaciones de las que disponen los agentes, con sus limitaciones y carencias obvias. A pesar de que ha habido números proyectos de un edificio de seguridad por parte de diferentes partidos políticos, ninguno lo ha llevado a
cabo.